根據(jù)《科協(xié)系統(tǒng)深化改革實施方案》，學會治理方式改革的主要內容包括：制定務實高效、位階有序的會議制度，確保學會領導機構按期換屆，確保代表大會、理事會（常務理事會）、監(jiān)事會依法依章程履職；優(yōu)化學會領導人員構成，全國學會代表大會代表應主要為基層一線科技工作者，學會理事會理事四分之三以上、常務理事會常務理事三分之二以上應為基層一線科技工作者，提高中青年科技工作者比例。改革學會人事制度，擴大專職工作人員聘任制試點，實行理事會聘任秘書長制，推動秘書長職業(yè)化，通過社會公開招聘逐步建立一支政治素質高、專業(yè)能力強、工作作風實的專職工作人員隊伍；逐步規(guī)范在職及退（離）休領導干部在學會兼職，明確兼職人員的責任和義務，及時調整不能正常履職的學會工作人員，調動激發(fā)兼職人員盡職盡責的積極性和主動性；完善學會辦事機構管理制度，加強規(guī)范化建設，制定學會社會服務良好行為規(guī)則，為學會依法依章程辦事提供制度保障。