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功能簡介
隨著高校人事制度改革的推進,高校專業(yè)技術崗位實行了嚴格的結構比例控制,專業(yè)技術職務評聘的矛盾日益凸顯,只有相應等級的崗位有空缺的前提下,才能評聘專業(yè)技術職務。因此,高校專業(yè)技術職務評聘工作,要結合崗位設置和聘用工作,并和學校人才引進、教職工離職退休等人事業(yè)務也密切相關,形容為“牽一發(fā)而動全身”并不為過。
同時,目前高校在職稱評聘過程中,從個人申報填寫材料到院校、職能部門進行逐級審核,需要很長時間,投入大量的人力物力,無法做到及時、準確和高效地進行職稱申報和審核和評委會民主決策。
系統(tǒng)模塊介紹
通過職稱評聘系統(tǒng)建設,解決教師重復填表問題,實現(xiàn)智能申報、智能審核、智能評議,節(jié)省人力物力,有效提高學校職稱評聘工作效率和教師滿意度。
  • 完整性

    全面涵蓋人才評價管理的所有業(yè)務功能,構成用戶日常工作的信息化管理平臺;各個業(yè)務功能均基于完整、標準的業(yè)務流程實現(xiàn);各個業(yè)務功能都有配套實用的業(yè)務表格。

  • 易用性

    直觀體現(xiàn)人才評價管理流程中工作人員的主要工作內容,引導用戶按照優(yōu)化的人才評價管理流程進行業(yè)務操作;精細、完美地設計每一個界面,集合顯示所有相關信息;優(yōu)化設計操作功能,簡化用戶使用;

  • 靈活性

    系統(tǒng)具有強大的查詢、統(tǒng)計功能,可靈活設置任意條件進行組合查詢;系統(tǒng)具有強大的庫結構自定義功能;具有數(shù)據(jù)代碼的自定義功能;能夠靈活定制業(yè)務規(guī)則; 提供了多種數(shù)據(jù)傳輸方式及應用模式供用戶選擇。

  • 開放性

    提供功能強大的數(shù)據(jù)接口,輕松實現(xiàn)各種數(shù)據(jù)的導入/導出及與外部系統(tǒng),如ERP、OA、財務系統(tǒng)等的無縫鏈接;可方便引入各類Office文檔,并存儲到數(shù)據(jù)庫中;支持目前的主流關系型數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng),包括SQL、Oracle、Sybase數(shù)據(jù)庫等;

  • 可視性

    提供強大的可視化的報表設計與管理工具,用戶可自己設計各種所需報表;可快速完成各種條件報表的定義,能隨時進行設計更改;報表可輸出為Excel電子表格及TXT文本文件,輸出到打印機;提供完善的圖形統(tǒng)計分析功能。

  • 安全性

    系統(tǒng)提供多種安全加密模式,能夠執(zhí)行對數(shù)據(jù)項、數(shù)據(jù)表、數(shù)據(jù)庫、操作功能的多層次加密;可設定用戶對系統(tǒng)不同模塊的不同級別的操作權限;建立日志文件,跟蹤記錄用戶對系統(tǒng)每一次操作的詳細情況;建立數(shù)據(jù)定期備份機制,并提供數(shù)據(jù)災難恢復功能。

系統(tǒng)功能
通過職稱評聘系統(tǒng)建設,解決教師重復填表問題,實現(xiàn)智能申報、智能審核、智能評議,節(jié)省人力物力,有效提高學校職稱評聘工作效率和教師滿意度。
  • 無紙化申報

    將申報人信息采集工作落實到申報人本身,充分考慮申報人信息上報更新的工作流程,申報人員通過電子數(shù)據(jù)的上報、匯總,進行個人信息的填寫和更新,無需隨附紙質文檔,實現(xiàn)無紙化申報。

  • 申報資格自動審查

    系統(tǒng)根據(jù)參評要求,對申報者資料自動進行審查,替代人工審核工作,對于沒有達到申報資格的材料,反饋給申報人資格審查不通過的狀態(tài)信息。

  • 電子檔案

    對學歷證書、資格證書、獲獎證書個人專業(yè)技術工作報告、相關論文著作、專業(yè)技術人員繼續(xù)教育證明 等評審條件中規(guī)定的申報材料,通過檔子檔案的制作,直接存放到數(shù)據(jù)庫中,根據(jù)管理權限可以隨時調取。

  • 構建參評人員數(shù)據(jù)庫

    通過系統(tǒng)對上報的參評人員信息進行匯總、查詢、統(tǒng)計、分析,以便了解各級別、專業(yè)、系列的上報人數(shù)、年齡結構、地區(qū)分布等各種情況,為評審工作的順利開展及相關決策的制定,提供有力的數(shù)據(jù)支持。

  • 構建評委專家?guī)?/h6>

    使用系統(tǒng)錄入、匯總被推薦的評委專家信息,審核通過后,自動進入評委專家?guī)?,為評委選拔時,提供詳細且完整的評委信息資源;依據(jù)年齡、專業(yè)、級別、所在地區(qū)等字段進行查詢、統(tǒng)計、分析,確定出本年度參加評審的評委人選,并對評委進行有效的分配及管理。

  • 建立評審組

    根據(jù)專業(yè)系列的參評人員上報數(shù)量及特定的評審規(guī)則,建立評審組,根據(jù)專業(yè)、系列、人數(shù)及回避要求等具體情況,自動為各評審組分配參評人員、評委,生成評審數(shù)據(jù),為評委的電子評審工作提供了基本的數(shù)據(jù)資源。

  • 評委評審

    評審專家登錄系統(tǒng),自動進入分配好的評審組中,可瀏覽自己評審范圍內的申報人員資料;評審專家對所在評審組的參評人員進行打分或 投票,系統(tǒng)參照定義好的評審規(guī)則,自動計算參評人員是否通過評審。

  • 評審通過率統(tǒng)計

    系統(tǒng)提供按照級別、專業(yè)、系列等字段,對參評人員申報人數(shù)、通過評審人數(shù)等情況進行統(tǒng)計的功能,并自動計算評審通過率,可為人才管理的相關決策及業(yè)務分析提供有力的數(shù)據(jù)支持。

  • 評委評審質量統(tǒng)計分析

    系統(tǒng)可以結合參評人員的評審結果,根據(jù)準確率、寬松率、嚴格率三項指標,對各評委的評審質量進行統(tǒng)計分析,為加強人才評價管理部門對評委的管理和監(jiān)督工作提供有效的依據(jù)。

  • 生成證書編號

    系統(tǒng)可根據(jù)證書編碼規(guī)則,為通過評審的各參評人員生成唯一的證書編號。

  • 生成照片文件

    系統(tǒng)提供將參評人員照片從數(shù)據(jù)庫中轉出的功能,可以存儲為JPG等多種文件格式。照片文件導出時,系統(tǒng)將文件自動命名為如證書編號、 姓名、身份證號碼等文件名,方便工作人員在后續(xù)工作中對應查找此人。

  • 打印證書

    支持證書套打功能,依據(jù)各項信息的指定位置、設計尺寸,逐項打印出通過評審的參評人員姓名、身份證號碼、專業(yè)技術資格名稱、證書編號等需要在證書上顯示的各項信息。

  • 評審結果公示

    系統(tǒng)在評審結束后,可將評審入圍的參評人員信息直接導出,生成 Excel、Word格式文檔,并支持打印功能,向社會進行公示,接受監(jiān)督。

  • 生成發(fā)文用文本

    通過系統(tǒng)評審和公示的參評人員信息,可按照姓名、單位、專業(yè)、級別等項進行排序,自動生成發(fā)文用的文本,可以編輯并嵌入到發(fā)文文件中。

  • 生成、打印完整的備檔資料

    對于需要備檔的各類數(shù)據(jù)信息及報表,系統(tǒng)提供備檔功能,并支持各類備檔報表的打印,為各項管理工作提供完整的數(shù)據(jù)信息和便捷的技術支持。

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