8月19日記者獲悉，省人社廳將遴選人力資源管理服務領域的優(yōu)秀專家，組建全省人力資源管理服務專家?guī)?，遴選對象包括高等院校的專家學者、企事業(yè)單位人力資源高級管理人員、省內(nèi)外人力資源管理或服務實戰(zhàn)專家、政府人力資源管理行政人員等。首批專家申請截止日期為8月31日。

專家主要工作任務包括參與我省人力資源服務業(yè)發(fā)展重大項目的調(diào)研、規(guī)劃、設計與實施，參與人力資源管理服務課題與項目規(guī)劃、政策研究、標準制定等調(diào)研、擬定、論證和評估等工作，參與省級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園建設、重大人力資源服務項目的可行性研究、評估論證等工作，參與人力資源管理服務體系建設、人才交流、專項業(yè)務培訓等工作，參與主題論壇、主題教研交流以及成果分享等活動。

遴選條件

此次遴選的人員需熟悉人力資源管理與服務領域，對行業(yè)和學科發(fā)展有較深入的理論研究，有豐富的實務管理經(jīng)驗和較強的創(chuàng)新能力，需具備以下條件之一：

1.高等院校人力資源管理或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)的副教授、教授。

2.具有高級或正高級經(jīng)濟師（人力資源管理方向）專業(yè)技術(shù)職稱。

3.具有高級人力資源管理師（一級）職業(yè)資格。

4.從事相關(guān)領域工作5年以上，有豐富的人力資源管理服務經(jīng)驗等。

有下列情形之一的，不能入選專家?guī)欤?/p>

無民事行為能力或限制民事行為能力的；近三年內(nèi)受到過刑事、行政處罰和行業(yè)懲戒的，或是有其他不良記錄的，包括行業(yè)商協(xié)會、政府部門等單位公布不良記錄的；經(jīng)論證認為不能入選的其他情況。

據(jù)悉，符合條件的人員按自愿申請原則，可登錄省人社廳網(wǎng)站，下載并填寫人力資源管理服務專家入庫申請表，經(jīng)所在單位同意（加蓋公章）后，連同職業(yè)資格、職稱、學歷證書等相關(guān)證明材料復印件一同報送省人社廳。