今年以來，昌邑市以深入開展“預(yù)算績效管理質(zhì)量提升年”活動為契機，解放思想求新求變，深化改革創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，以建立預(yù)算績效專家?guī)鞛橥黄瓶冢a短板、強弱項，借力發(fā)力，提質(zhì)增效，建立客觀公正、規(guī)范高效的財政預(yù)算績效管理機制，不斷提升專業(yè)理財、科學(xué)理財、陽光理財水平。

嚴(yán)格篩選專業(yè)人員，組成高素質(zhì)專家?guī)臁Ｉ钊胴瀼芈鋵嵢鎸嵤╊A(yù)算績效管理要求，推動預(yù)算績效評價管理縱深開展，提升規(guī)范化、專業(yè)化水平，市財政局采取邀請、推薦等多種方式，對接各類型機構(gòu)20余家，經(jīng)嚴(yán)格把關(guān)，擇優(yōu)篩選董華超等6名來自各行業(yè)的專家，成為我市首批預(yù)算績效管理專家?guī)鞂＜?，為我市預(yù)算績效管理工作當(dāng)好參謀和智囊，提供專業(yè)化智力支持。

嚴(yán)格管理受聘專家，提升績效管理專業(yè)化水平。受聘專家每屆任期1至3年，任期內(nèi)通過考核考評，履職盡責(zé)且符合條件的，在征得本人同意后可連續(xù)聘任，市財政局將定期組織專家開展活動。為保持專家隊伍的專業(yè)化，全面建成全方位、全過程、全覆蓋的績效管理體系，對專家?guī)烊藛T實施動態(tài)管理，根據(jù)工作需要不定期吸收新的專家入庫，及時充實專家隊伍，不斷提升專家?guī)熨|(zhì)量和專業(yè)化水平。

充分發(fā)揮專家水平，高質(zhì)量完成績效管理任務(wù)。充分發(fā)揮受聘專家理論基礎(chǔ)深厚、實踐經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢，堅持客觀公正、公平審慎的原則，立足全市經(jīng)濟發(fā)展、財政管理等工作實際，引導(dǎo)專家積極參與預(yù)算績效專業(yè)化培訓(xùn)、目標(biāo)審核、重點績效評價論證等各個環(huán)節(jié)的工作，充分發(fā)揮“財政+專家”模式優(yōu)勢，不斷提高預(yù)算績效評價的公正性和權(quán)威性，確保高質(zhì)量完成預(yù)算績效管理工作任務(wù)。

昌邑市將不斷深化改革，深入推進(jìn)預(yù)算績效管理工作開展，逐步在市級層面構(gòu)建起預(yù)算編制有目標(biāo)、預(yù)算執(zhí)行有監(jiān)控、預(yù)算完成有評價、評價結(jié)果有應(yīng)用的全過程預(yù)算績效管理閉環(huán)系統(tǒng)，讓財政資金發(fā)揮最大的經(jīng)濟效益和社會效益。